Le jardinier est un partenaire actif dans la construction de son projet qu’il élabore par étapes avec le directeur et un référent social.
Une prise en compte individuelle, un accompagnement collectif
Des entretiens individuels tout au long du contrat. Un suivi par le groupe de pilotage tous les 2 mois par des assistantes sociales, un référant du PLIE, de Pôle Emploi, de la CLI , de la municipalité, du Conseil Général, un animateur local d’insertion.
Un soutien dans les démarches administratives et personnelles en partenariat avec les référents sociaux.
Un suivi par la Commission Insertion des Jardins de Cocagne.
Un apprentissage au quotidien des gestes et comportements propres au monde du travail :
travailler en groupe, respecter des horaires et les consignes de travail, être autonome…
Les temps d’apprentissage et d’information sur le lieu de travail
- Sensibiliser à des problématiques de santé
- Alimentation, gestion du stress, des problèmes psychologiques,
- Formation aux premiers secours
- Travailler sur la conciliation des temps
- Favoriser une recherche d’emploi active
- Enrichir les savoirs-faire :
- Atelier osier, techniques de maraîchage biologique, élaboration d’un plan de culture